人们喜欢那些对自己的喜欢、奖励和赞扬不断增加的人,而不喜欢那些对自己的喜欢、奖励和赞扬不断减少的人.这一现象在心理学中被称为()

阿伦森效应是指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物,最不喜欢那些显得不断减少的人或物

阿伦森效应是指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物，最不喜欢那些显得不断减少的人或物，指随着奖励减少而导致态度逐渐消极，随着奖励增加而导致态度逐渐积极的心理现象。

A、一位老大爷给小区里乱喊乱叫的孩子每天奖励5块糖果，一段时间之后取消奖励，孩子们纷纷回家玩耍，没有人在小区里乱喊乱叫
B、小王工作后积极表现，希望能够给领导和同事留下非常好的印象，一段时间之后，他的积极性有所下降
C、小李对在自己车顶上乱蹦的孩子采取奖励，如果谁带头制止这种行为，就奖励玩具手枪
D、领导决定奖励刚入职的小张，因为他在工作中表现出色

随着奖励减少而导致态度逐渐消极，随着奖励增加而导致态度之间积极的心理现象，在社会心理学中被称之为“阿伦森效应”，阿伦森效应也指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物，最不喜欢那些显得不断减少的人或物

A、作为新人，小颖勤奋工作受到了领导和同事的赞扬，日子一长，领导同事的赞赏少了，她感动自己可有可无，越来越没有初来时的干劲了
B、糖果店开业时，买2包糖果就会赠送1个小玩具，一周后卖5包糖果才会赠送玩具，一个月后买10包糖果才有礼品，因此这儿的顾客逐渐变少了
C、体育课上学习跳鞍马，小英很害怕，不过在老师帮助下她还是勇敢地跳了过去，老师不断地鼓励她，于是她克服恐惧心理，越跳越好
D、小陈喜欢写作，他的文章多次获奖，但进入大学后，他选择了历史系，于是他把更多的精力投入历史研究，写作的时间越来越少

人们都喜欢那些喜欢自己的人,尤其喜欢那些对自己的喜欢不断增加的人.这体现了人际吸引的()

对等吸引律
时空接近性
相似性
互补性