37.下列选项
题号: XxSi37.下列选项中的调解行为不属于《劳动争议调解仲裁法》调整的是
A、企业劳动争议调解委员会进行的调解
B、依法设立的基层人民调解组织进行的调解
C、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行的调解
D、劳动争议诉讼中进行的调解
B、依法设立的基层人民调解组织进行的调解
C、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行的调解
D、劳动争议诉讼中进行的调解
相关题目
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议调解仲裁范围的是( )。
A、张某要求公司支付其加班工资
B、陈某受工伤后,要求公司解决医疗费用
C、李某退休后,要求社会保险经办机构及时发放退休金
D、王某对公司的除名不服,要求公司继续履行劳动合同
根据劳动争议调解仲裁法社会工作法规与政策(中级)
已解答根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议的是(')。
A、职工甲因工致残,要求企业支付一次性伤残就业补助金,企业予以拒绝
B、职工乙在上班途中遭遇车祸受伤,向劳动保障行政部门申请工伤认定,结果未被认定为工伤,乙不服
C、职工丙在某服装厂工作,经常在节假日加班,但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算,丙不服
D、职工丁与某企业签订了为期三年的劳动合同,工作一年后,该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同,丁不服
根据劳动争议调解仲裁法2013年中级社会工作者考试《社会工作法规与政策》真题
已解答下列选项中,适用《劳动争议调解仲裁法》的有()
A、因确认劳动关系发生的争议
B、个体工匠支付帮工报酬
C、农村承包经营户与受雇人之问的纠纷
D、因劳动报酬费、工伤医疗、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
E、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
下列选项适用劳动工资管理员技术比武题库
已解答依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列选项中,可担任企业劳动争议调解委员会主任的是( )
A、企业职工
B、用人单位代表
C、工会成员
D、工会代表
依据劳动争议调解仲裁法
已解答