根据广西电网有限责任公司员工附件1.廉政监督员应知应会测试题库
题号: bXHYL根据《广西电网有限责任公司员工处分管理办法》,员工受处分期间,可以晋升职务(岗位)、职级(岗级)和薪级,能参与各类评先、评优等活动。个人绩效积分可累积计算,在处分期满的次月,可按规定使用绩效积分晋升薪级、岗级。 ( ) 正确:员工受处分期间,不得晋升职务(岗位)、职级(岗级)和薪级,不得参与各类评先、评优等活动。个人绩效积分可累积计算,在处分期满的次月,可按规定使用绩效积分晋升薪级、岗级。
A、正确
B、错误
B、错误
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员工受处分期间,不得晋升职务(岗位)、职级(岗级)和薪级,不得参与各类评先.评优等活动。个人绩效积分可累积计算,在处分期满的次月,可按规定使用绩效积分晋升薪级.岗级。
A、正确
B、错误
员工处分期间不得县级供电企业供电服务班(网格化)(公共卷\X卷)6.14缩减版
已解答员工受处分期间,不得晋升职务(岗位)、职级(岗级)和薪级,不得参与各类评先.评优等活动。个人绩效积分可累积计算,在处分期满的次月,可按规定使用绩效积分晋升薪级.岗级。
A、正确
B、错误
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已解答员工受处分期间,不得晋升职务(岗位)、职级(岗级)和薪级,不得参与各类评先.评优等活动。个人绩效积分可累积计算,在处分期满的次月,可按规定使用绩效积分晋升薪级.岗级。
A、正确
B、错误
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已解答123、员工受处分期间,不得晋升职务(岗位)、职级(岗级)和薪级,不得参与各类评先.评优等活动。个人绩效积分可累积计算,在处分期满的次月,可按规定使用绩效积分晋升薪级.岗级。
A、正确
B、错误
123员工处分期间2020岗位能力评价
已解答