我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长.( )

我国公务员职位分类制度需要兼顾品位分类和职位分类各自的因素,注意吸收两者的优点,把品位分类与职位分类有机结合起来,以职位分类为主,兼顾品位分类.( )

公务员分类可分为职位分类和品位分类.职位分类以()为中心,品位分类以()为中心.

根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：

A、以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历
B、以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官等合一
C、以人为对象进行分类，官职与级别相对分离
D、突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明

（单选题）根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：

A、以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历
B、以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官阶合一
C、以人为对象进行分类，官职与级别相对分离
D、突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明