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事业单位（ ）的等级结构比例，依据单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置。

发布于 2025-01-18 02:19:06

A、专业技术岗位
B、管理岗位
C、工勤岗位
D、各种岗位

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事业单位（ ）的等级结构比例，依据单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置。
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管理岗位的最高等级和结构比例根据单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。( )
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管理岗位的最高等级和结构比例根据单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。
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管理岗位的最高等级和结构比例根据单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。____。
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事业单位（ ）的等级结构比例，依据单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素综合确定。
6
国家确定事业单位通用的岗位类别和等级，根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况，对岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。
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国家确定事业单位通用的岗位类别和等级，根据事业单位的功能、规格、规模以及隶属关系等情况，对岗位实行（ ）控制。
8
警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。
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处分违纪党员批准权限主要依据党员组织隶属关系和干部人事管理权限确定。（ ）
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对事业单位工作人员的警告、记过、降低岗位等级或者撤职处 分，按照干部人事管理权限， 由事业单位或者事业单位主管部门决定。 (　　)

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