涉密人员的管理按照（ ）的等级，对涉密岗位的人员作出界定。

单位应当按照涉密程度对涉密()和涉密()的涉密等级作出界定。

按照“（）”的原则，确定涉密岗位及涉密人员等级，采取不同管理措施。

A、保密
B、工作需要
C、以岗定人
D、以人定岗

界定涉密人员的涉密等级的原则是( )。

A、根据涉密岗位的涉密等级界定
B、根据业务工作中了解和掌握国家秘密的程度界定
C、根据业务工作中接触国家秘密的涉密等级界定
D、接触绝密级事项的人员应当确定为核心涉密人员

界定涉密人员的涉密等级的原则是( )

A、 根据涉密岗位的涉密等级界定
B、 根据业务工作中了解和掌握国家秘密的程度界定
C、 根据业务工作中接触国家秘密的密级界定
D、 接触绝密级事项的人员应当确定为核心涉密人员