成人培训教材可接受性编审循序渐进职教管理2000
题号: bzPht【教材编审及使用管理办法】集团公司职工培训教材的编写要遵循规律性原则，坚持从成人学习特点出发，符合成人认知规律，体现循序渐进和可接受性。
A、正确
B、错误
B、错误
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【教材编审及使用管理办法】集团公司职工培训教材的编写、审定要遵循( )原则。
A、方向性原则
B、实际性原则
C、实用性原则
D、规律性原则
E、统一性原则
F、规范性原则
G、管理性原则
教材编审使用管理选出来的题库单选多选
已解答【教材编审及使用管理办法】集团公司职工培训教材的编写要遵循实际性原则，坚持紧密联系运输安全生产实际，符合( )要求。
A、新技术
B、新设备
C、新工艺
D、新规章
E、新制度
教材编审使用管理选出来的题库单选多选
已解答【教材编审及使用管理办法】集团公司职工培训教材的编写要遵循实用性原则，坚持“少而精”，适合职工自学，有较强的针对性和实用性，突出( )等内容。
A、基本规章
B、基本技能
C、基本知识
D、非正常情况下应急处理能力
E、专业技能
教材编审使用管理选出来的题库单选多选
已解答【教材编审及使用管理办法】职工培训教材编审委员会负责根据( )，组织制定全局职工培训教材开发计划，确定教材编写任务。
A、铁路安全生产
B、科学发展要求
C、集团公司职工培训规划
D、站段职工培训需求
培训教材编审教材职工开发计划职教管理2000
已解答