卓有成效管理者用人《卓有成效的管理者》测试题-A卷-题库4
题号: NWHy卓有成效的管理者的用人原则?()
A、不会将职位设计得只有上帝才能胜任
B、先考虑职位的要求是什么再考虑某人能做什么
C、职位的要求要严格,而涵盖要广
D、用人所长的同时容忍人之所短
B、先考虑职位的要求是什么再考虑某人能做什么
C、职位的要求要严格,而涵盖要广
D、用人所长的同时容忍人之所短
相关题目
以下属于德鲁克认为的卓有成效的管理者用人的几个原则的有().
以下属于德鲁克认为
已解答卓有成效的管理者包含哪些修炼( )
A、有效沟通
B、转换角色
C、用人所长
D、理性决策
E、操作技能
卓有成效管理者包含哪些
已解答著作《卓有成效的管理者》的作者是()
A、德鲁克
B、泰勒
C、法约尔
D、韦伯
著作卓有成效管理者爽爽子的题13
已解答要成为卓有成效的管理者,必须在思想上养成以下习惯()(摘自《卓有成效的管理者》彼德•德鲁克第一章)
A、知道如何利用自己的时间
B、重视对外界的贡献,并非为工作而工作,而是为成果而工作
C、善于利用长处,包括自己、上级、同事和下级的长处等
D、精力集中于少数重要领域和善于做出有效的决策
卓有成效管理者德鲁克彼德摘自培训入职
已解答