泰罗提出差别计件工资

题号: dWNk

泰罗曾提出差别计件工资制,即完不成定额的按较低的计件单价(如0.5元/件),超额完成定额的按较高的计件单价(如0.7元/件).对这种方法进行评述是()

这种方法从经济上是合理的,但道义上是不合理的
这种方法在经济和道义上都是合理的
这种方法在经济上不合理,道义上合理
以上方法值得推广

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泰勒曾提出差别计件工资制,即完不成定额的按较低的计件单价(如0.5元/件),超额完成定额的按较高的计件单价(如0.7元/件).对这种方法进行评述是().

泰勒提出差别计件工资

在计件工资制中，劳动定额是计件单价的基础。( )

A、正确
B、错误

劳动定额计件制中计件工资单价企业人力资源判断题

泰罗差别计件工资制的主要思想是

泰罗差别计件工资

计件标准工资是指实行计件工资制的单位，按照批准的计件单价和规定的劳动定额或工作量支付给计件工人的劳动报酬。

A、正确
B、错误

计件标准工资实行工会会计考试