优化风险绩效考核指标体系，实现(____)与企业负责人绩效薪酬挂钩。

优化（），实现风险管控成效与企业负责人绩效薪酬挂钩。

A、风险防控意识
B、风险绩效考核指标体系
C、风险闭环管控
D、风险事件的宣传和警示教育

健全党建工作绩效考核评价制度,考核评价结果纳入企业负责人业绩考核,与任免、薪酬、奖惩挂钩

A、正确
B、错误

员工薪酬不仅与企业业绩挂钩,而且与个人绩效挂钩体现了薪酬管理的原则是【 】。

A、竞争力原则
B、市场化原则
C、公平原则
D、激励原则

与薪酬不挂钩的绩效考核是没有意义的,考核必须与利益、与薪酬挂钩,才能够引起企业由上至下的重视和认真对待