人力资源供求平衡基本2021年中级经济师《人力资源管理专业》高分通关卷5
题号: bembS在人力资源供求平衡的基本对策中,无论是在供小于求、供大于求,还是在供求结构不匹配的情况下,()是都会被采用的一种对策。
A、职位调动
B、人员培训
C、技术创新
D、职位分享
B、人员培训
C、技术创新
D、职位分享
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在人力资源供求平衡的基本对策中,无论是在供小于求、供大于求,还是供求结构不匹配的情况下,( )都是会被采用的一种对策。
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人力资源供求平衡基本2021年中级经济师考试《人力资源管理实务》模拟试卷7
已解答41.在人力资源供求平衡的基本对策中,无论是在供小于求、供大于求,还是在供求结构不匹配的情况下,( )是都会被采用的一种对策.
A、职位调动
B、人员培训
C、技术创新
D、职位分享
41.人力资源供求平衡
已解答人力资源供求从( )角度来看,其对比结果可以分为供小于求、供大于求、供求平衡。
A、数量
B、均衡
C、来源
D、地区
人力资源供求角度来看人力资源规划
已解答当组织的人力资源供给小于需求时,正确的供求平衡对策是( )。
A、扩大经营规模
B、延长工作时间
C、裁员
D、推行工作分享
组织人力资源供给2021年中级经济师考试《人力资源管理实务》模拟试卷6
已解答