成效评价约束有力方面人力资源公共部分和绩效管理题库
题号: b4J9d

约束有力性主要从( )等方面评价工作成效。

A、业绩考核指标设置是否精简高效
B、员工绩效等级是否强制评定
C、组织考核是否规范进行
D、员工考核结果应用是否刚性执行

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