公司经理人力资源专业（中级）

题号: bdh5m

该公司对苗经理等人进行绩效评价主体培训的内容应当包括（）。

A、绩效考核的理论和技术
B、工作绩效的多角度性
C、绩效考核的误区及其避免方法
D、激励员工提升绩效的技巧

相关题目

苗经理对小赵的绩效评价，陷入了（）误区。

A、过严倾向
B、近因倾向
C、晕轮效应
D、首因效应

经理小赵人力资源专业（中级）

苗经理对老王的绩效评价，陷入了（）误区。

A、年资倾向
B、盲点效应
C、晕轮效应
D、职位倾向

经理老王人力资源专业（中级）

苗经理对小钱的绩效评价，陷入了（）误区。

A、刻板印象
B、盲点效应
C、过宽倾向
D、首因效应

经理小钱人力资源专业（中级）

绩效评价主体的培训包括（）

A、评价内容
B、培训方式
C、培训内容
D、培训反馈
E、绩效反馈

绩效评价主体培训包括(中级) 人力资源管理